เกมประสบการณ์พนักงานของคุณเพิ่งเป็นจริง
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์และการเดินทางเพื่อประสบการณ์ของพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบที่เร่งประสิทธิภาพความมุ่งมั่นที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและเพิ่มการเก็บรักษา
บริษัทที่มีพนักงานที่มีส่วนร่วม สร้างรายได้เพิ่มขึ้น 2.5 เท่า
เราได้รับการแนะนําใน
เพิ่มผลผลิตของพนักงานของคุณลดการหมุนเวียนและพุ่งสูงขึ้นในการดําเนินงานของคุณ
เพิ่มประสิทธิภาพบริษัทของคุณเมื่อทํางานใหม่โดยการมีส่วนร่วมของพนักงานใหม่ของคุณก่อนที่จะเริ่มต้นวันแรกของพวกเขาในช่วงเวลาของพวกเขากับ บริษัท ของคุณและจนถึงวันสุดท้ายของพวกเขา แพลตฟอร์มการออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมของพนักงานของเราเป็นอุปกรณ์เคลื่อนที่ก่อนและสามารถปรับให้เหมาะกับองค์กรของคุณอย่างเต็มที่เพื่อสร้างการเดินทางที่คัดสรรมาอย่างมีข้อมูลและโต้ตอบได้ สร้างแบรนด์ด้วยโลโก้และโครงร่างสีของ บริษัท ของคุณเองเพื่อให้ตรงกับลักษณะที่ทําให้ บริษัท ของคุณไม่ซ้ํากันแจกจ่ายเอกสาร ของ บริษัท หรือเปิดการสํารวจและแบบทดสอบ นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของความสามารถทั้งหมดที่เราสร้างขึ้นและทําให้สามารถเข้าถึงได้
ทุกสิ่งที่คุณต้องการในการสร้างการเดินทางที่กําหนดเองจัดการเนื้อหาและโต้ตอบกับพนักงาน
บริษัท ที่คิดไปข้างหน้าจํานวนมากขึ้นกําลังใช้ประโยชน์จากระบบอัตโนมัติด้านการออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านเทคโนโลยีเพื่อให้ทีมทรัพยากรบุคคลของพวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สําคัญที่สุดต่อการเติบโตของพวกเขา ส่วนใหญ่นี้ได้รับแรงจูงใจจากความจริงที่ว่าการลงทุนในโซลูชันการมีส่วนร่วมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเช่นเราสามารถแสดงการเพิ่มขึ้น 50% ในการเก็บรักษาการจ้างงานใหม่ ด้วยการสร้างความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับวัตถุประสงค์หลักและข้อกําหนดในการดําเนินงานของ บริษัท ของคุณรวมถึงให้มุมมองที่ง่ายสําหรับเอกสารและการสื่อสารของ บริษัท สําหรับพนักงานของคุณคุณยังสามารถติดตามได้อย่างรวดเร็วเพื่อลดความเครียดในที่ทํางานและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน
เสริมสร้างประสบการณ์ของพนักงานด้วยการมีส่วนร่วมทั่วทั้งบริษัทและความคาดหวังที่ชัดเจนสําหรับทุกคน
มีความตื่นเต้นเสมอในการเริ่มต้นตําแหน่งใหม่ในฐานะพนักงานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาทํางานอย่างหนักเพื่อไปที่นั่น อย่างไรก็ตามความวิตกกังวลและความไม่แน่นอนเกี่ยวกับบทบาทความคาดหวังที่แท้จริงที่เกี่ยวข้องผ่านการดํารงตําแหน่งและไม่รู้จักรอบ modus operandi ที่ บริษัท เป็นเรื่องธรรมดาเกินไป ไม่สําคัญว่าจะเป็นระดับ C หรือพนักงานระดับบัณฑิตศึกษาความพยายามด้านเทคโนโลยีของ HR นั้นไปไกลมากในการสร้างความอุ่นใจและประสิทธิภาพในระยะยาว งานมีไว้เพื่อสนุกสนานและมีส่วนร่วม - เราตรวจสอบให้แน่ใจว่าเกิดขึ้น
การเก็บรักษาการจ้างงานใหม่อาจสูงขึ้น 50% ด้วยกระบวนการออนบอร์ดที่มีโครงสร้าง ดูพนักงานของคุณสองเท่าในความมุ่งมั่นของพวกเขากับคุณเพราะคุณไปไมล์พิเศษที่
ออนบอร์ด
ปรับปรุงกระบวนการออนบอร์ดของพนักงานและเพิ่มความสามารถในการจ้างพนักงานใหม่ของคุณได้อย่างง่ายดาย
หมั้น
ส่งเสริมการรวมผ่าน Micro-Learning การกระจายเนื้อหา & ข้อเสนอแนะทั่วทั้ง บริษัท ที่เรียกร้องอย่างมีเอกลักษณ์
การขึ้นเครื่อง
ส่งพนักงานออกเดินทางของคุณด้วยการอําลาที่เหมาะสมและอํานวยความสะดวกในกระบวนการปิดที่จําเป็น
ส่งผ่านแอปเนทีฟ อย่างที่ควรจะเป็น
การเป็นแพลตฟอร์มแอพมือถือดั้งเดิมหมายความว่าคุณจะได้รับการเข้าถึงความสามารถที่สําคัญเช่นการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์การผสานรวมที่แน่นขึ้นกับฮาร์ดแวร์อุปกรณ์และการรักษาความปลอดภัยไบโอเมตริกซ์ - ไม่มีการจดจําชื่อผู้ใช้หรือรหัสผ่านอีกต่อไป มันง่ายมาก
บริษัท ที่มีส่วนร่วมสูงมีผลผลิตที่สูงขึ้น 30%
ความสามารถในการเชื่อมต่อกับพนักงานของคุณในระดับส่วนบุคคลมากขึ้นทําให้สามารถปรับขนาดได้
การนําพนักงานใหม่มักจะดึงดูดงานซ้ํา ๆ สําหรับโปรโตคอลและการยื่นเอกสาร สิ่งนี้มักจะทําให้พนักงานใหม่ประทับใจครั้งแรกที่ไม่ได้ช่วยองค์กรในการสร้างความคาดหวังและความตื่นเต้นเกี่ยวกับบทบาทใหม่ของพนักงาน ด้วยการใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ของเราด้วย A.I. และ Machine Learning เป็นแกนหลักคุณสามารถเปลี่ยนประสบการณ์ที่เต็มไปด้วยโปรโตคอลในอดีตให้เป็นการเดินทางที่น่าจดจําและน่าตื่นเต้นสําหรับพนักงานทุกคน
มันไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับการออนบอร์ดและมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณมันเกี่ยวกับการสร้าง ระบบนิเวศที่กําลังเติบโตที่ส่งเสริมวัฒนธรรมการเชื่อมต่อการชี้แจงและ การปฏิบัติตามในลักษณะที่ปรับขนาดได้และสามารถเข้าถึงได้จากกระเป๋ าของคุณเพียงกดปุ่มเดียว
พนักงานกําลังเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานตามประสบการณ์ของนายจ้าง
ในระดับโลกพนักงานเริ่มรู้สึกทึ่งกับสิ่งที่ทําให้สภาพแวดล้อมการทํางานเป็นที่ต้องการมากขึ้น หากประสบการณ์ของพวกเขากับคุณกลายเป็นที่ตราไว้หุ้นละเพราะคุณไม่ได้สร้างในระบบที่เหมาะสมสําหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะย้ายไปและดูที่อื่น ด้วยการให้ช่องทางการสื่อสารโดยตรงกับ บริษัท คุณทําให้ง่ายต่อการถามคําถามและรู้สึกมั่นใจในความคาดหวังร่วมกันของคุณที่ทํางานร่วมกัน
49% ของพันปี
ต้องการให้มีการปฏิบัติบนเครื่องบินที่ดีขึ้นจากนายจ้างและทีมผู้นําทันที
57% ของพนักงาน
ต้องการให้นายจ้างของพวกเขาทํามากขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจัดการแนวทางการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ดีขึ้นถึง 202%
บริษัท ที่มีพนักงานที่มีส่วนร่วมบรรลุผลลัพธ์ที่ดีกว่ามากถึง 202% ดีกว่าบริษัทที่ไม่ได้ทํา
เพิ่มการมีส่วนร่วมในทีมของคุณด้วยแอปเนทีฟสูงสุด 18 เท่า
ในทุกกลุ่มประชากร แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคต่างๆเช่นเอเชียการเจาะสมาร์ทโฟนยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอัตราที่รวดเร็ว ผู้ใช้แอพดั้งเดิมใช้เวลากับแอพดั้งเดิมมากกว่า 18 เท่าในเว็บไซต์มือถือซึ่งหมายความว่าหากคุณต้องการใช้ประโยชน์จากแนวโน้มพฤติกรรมที่มีอยู่ในสภาพแวดล้อมดิจิทัลโดยใช้แพลตฟอร์มมือถือเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มพนักงานบนเครื่องบินและการมีส่วนร่วม
*เราใช้การรักษาความปลอดภัยระดับองค์กรเพื่อให้ข้อมูลบริษัทและผู้ใช้ทั้งหมดถูกเข้ารหัสโดยใช้อัลกอริทึม 256 บิตล่าสุด
*เราใช้การรักษาความปลอดภัยระดับองค์กรเพื่อให้ข้อมูลบริษัทและผู้ใช้ทั้งหมดถูกเข้ารหัสโดยใช้อัลกอริทึม 256 บิตล่าสุด
การรักษาความปลอดภัยระดับองค์กร จากสภาพแวดล้อมระบบคลาวด์ของเราไปยังแอพมือถือของเราและในระหว่างนั้น
เข้าสู่ระบบอย่างรวดเร็ว
ใช้ความสามารถทางชีวมาตรรวมถึงการสแกนลายนิ้วมือและการจดจําใบหน้า
เครื่องยืนยันตัวตนของ Google
เลือกเข้าสู่ระบบด้วย Google Authenticator เพื่อความปลอดภัยในการตรวจสอบสิทธิ์สองปัจจัย
มันปลอดภัยตลอดเวลา
ข้อมูลบริษัทและข้อมูลผู้ใช้จะถูกเข้ารหัสโดยใช้อัลกอริทึม 256 บิตล่าสุดเพื่อความปลอดภัยเป็นพิเศษ
การรักษาความปลอดภัยตามเวลา
เราได้สร้างการหมดเวลาอัตโนมัติและการล้างข้อมูลตามเวลาเพื่อความอุ่นใจเป็นพิเศษ
ข้อกําหนดเกี่ยวกับรหัสผ่าน
จํานวนวันของ QWERTY สิ้นสุดลงข้อกําหนดรหัสผ่านที่ซับซ้อนหมายถึงมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวดขึ้น
การใช้งานที่เหมาะสม
การควบคุมการใช้เนื้อหาสามารถกําหนดค่าได้ของผู้ดูแลระบบทั้งหมด เพื่อให้การเข้าถึงถูกต้องเสมอ
การเปลี่ยนต้นทุนพนักงาน 33% ของเงินเดือนประจําปี
การเติบโตตามสมาคม - บริษัท เหล่านี้ชอบใช้ Qualee เพื่อพัฒนากลยุทธ์การออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมของพนักงาน:
เราภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับบริษัทที่ยอดเยี่ยมในการเติบโตและการปรับขนาดพนักงานของพวกเขา เนื่องจากเราได้สร้างแพลตฟอร์มของเราให้สามารถใช้งานได้ในทุกอุตสาหกรรมมีโอกาสกรณีการใช้งานที่ยอดเยี่ยมเสมอสําหรับ บริษัท ใด ๆ
