สร้างลูปคําติชมที่สําคัญเพิ่มขีดความสามารถให้กับทีมของคุณและปรับปรุงประสบการณ์หลังการจ้างงานด้วยความตั้งใจ

การส่งเสริมการเชื่อมต่อที่มีความหมายในที่ทํางานของคุณโดยใช้พนักงานออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมเป็นตัวเร่งการเติบโตของ บริษัท
ลูกศรลง
แรงงาน HRTechTurnover พนักงานประสบการณ์CSRคาร์บอนออฟเซต

แรงงานกําลังเปลี่ยนแปลงและความคาดหวังของพวกเขาเช่นกัน

การ "ออนบอร์ด" แบบดั้งเดิมนั้นมีชื่อเสียงในเรื่องการไร้อารมณ์และมุ่งเน้นเฉพาะการให้บริการตามความต้องการในการปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรโดยไม่ต้องตอบสนองความต้องการของพนักงาน อย่างไรก็ตามองค์กรที่ยอดเยี่ยมตระหนักดีว่าสําหรับทีมที่จะประสบความสําเร็จของพนักงานแต่ละคนก็จําเป็นต้องประสบความสําเร็จเช่นกัน ต้องมีความรู้สึกของความเห็นอกเห็นใจร่วมกับการจ้างงานใหม่แต่ละครั้ง ด้วย Qualee คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความเห็นอกเห็นใจและสร้างความมั่นใจอย่างต่อเนื่องด้วยกระบวนการที่ทําซ้ําได้ซึ่งทําให้พนักงานของคุณเป็นศูนย์กลางของการเติบโตของคุณ

ถึงเวลาที่จะยุติการออนบอร์ดที่ไม่สอดคล้องกัน

มันไม่เพียง แต่เกี่ยวกับเวลาที่สูญเสียความไม่สอดคล้องกัน แต่ยังเป็นความประทับใจที่คุณให้พนักงานของคุณ คุณมีระบบที่เหมาะสมหรือคุณกําลังขยายการรั่วไหลในการดําเนินงาน

การเติบโตของคุณสร้างขึ้นจากการมีส่วนร่วมของพนักงาน

บริษัท ที่ลงทุนในพนักงานของพวกเขาได้รับประโยชน์จากผลผลิตที่ดีขึ้นการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นความภักดีและการสนับสนุนมากขึ้น - ทุกสิ่งที่กระตุ้นการเติบโต

แรงฉุดที่เทคโนโลยี HR เห็นเป็นภาพสะท้อนของมูลค่ามหาศาลของการเดินทางของพนักงานเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่ชัดเจนมาก

นายจ้างตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่าพนักงานไม่ได้ จํากัด ในการเลือกนายจ้างอีกต่อไปเนื่องจากการขยายตัวอย่างรวดเร็วในโอกาสในการทํางานที่มีอยู่อันเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของโลกาภิวัตน์ ไม่ใช่เรื่องของ บริษัท 'ถ้า' ที่ต้องการจ้างผู้มีความสามารถที่มีมูลค่าสูงในขนาดต้องปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่เหล่านี้ แต่เมื่อ เราได้วางแผน Qualee ในราคาที่แข่งขันได้เพื่อให้คุณสามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และเริ่มสร้างประสบการณ์พนักงานที่ดีที่สุด
การปรับปรุงบทบาททรัพยากรบุคคล
ไอคอนติ๊ก

แรงงานกําลังเปลี่ยนแปลงในระดับโลก

ทีมที่แข็งแกร่งที่สุดมุ่งเน้นไปที่การรวมและความตั้งใจ แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและข้ามรุ่นที่เพิ่มขึ้นจึงเป็นสิ่งสําคัญที่คุณสามารถดําเนินการกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ด้วยความมั่นใจ
ไอคอนติ๊ก

ความคาดหวังของพนักงานเพิ่มขึ้นทุกวัน

การมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณไม่ใช่กิจกรรมที่เกิดขึ้นครั้งแรก หากคุณต้องการสร้างพนักงานที่มีความมุ่งมั่นกับทีมที่ขายหมดแล้วคุณจะต้องมีมากกว่าปาร์ตี้คริสต์มาสประจําปี - เราสามารถช่วยคุณไปถึงที่นั่นได้
ไอคอนติ๊ก

การรักษาความปลอดภัยออนไลน์กําลังมีความสําคัญสูงสุด

การรักษาความปลอดภัยระบบคลาวด์ของเราช่วยให้คุณมั่นใจว่าข้อมูลที่เป็นความลับและข้อมูลส่วนบุคคลมีความปลอดภัยอย่างสมบูรณ์รวมถึงให้บริการแก่พนักงานตามการเข้าถึงที่เตรียมใช้งานเท่านั้น
51% ของชาวมิลเลนเนียลต้องการการสื่อสารบ่อยครั้งหรือต่อเนื่องในงาน

ด้วยทรัพยากรจํานวนมหาศาลที่มีอยู่สําหรับเราในวันนี้พนักงานที่เลิกจ้าง & การหมุนเวียนสูงควรเป็นเรื่องในอดีต พลังของคุณอยู่ในคนของคุณ

แอปออนบอร์ดของพนักงาน Qualee - ส่วนความคิดเห็น
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเป็นที่ชัดเจนว่าด้าน 'นุ่มนวล' ของการจัดการผู้คนที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่เช่นวัฒนธรรมค่านิยมความสุขความเป็นอยู่และการมีส่วนร่วมมีผลกระทบอย่างมีนัยสําคัญต่อผลลัพธ์ด้านล่าง ความรับผิดชอบสําหรับแผนกทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เหล่านี้กําลังเพิ่มขึ้นและด้วยความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นนี้ทําให้มีปริมาณงานเพิ่มขึ้น นี่คือจุดที่ความไม่สอดคล้องและความคาดหวังของพนักงาน / นายจ้างที่ผิดตําแหน่งสามารถเกิดขึ้นได้ เราจะช่วยคุณย้ายออกจากกระบวนการมาตรฐานด้วยตนเองที่ จํากัด เฉพาะสิ่งที่ต้องมีในการบริหารและช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างความสอดคล้องและความไว้วางใจทุกวันโดยไม่ต้องเล่นกลวัตถุประสงค์มากมายในครั้งเดียว

การใช้งานที่ง่ายขึ้น

การลงเครื่องการปรีดีดและเริ่มต้นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของคุณนั้นง่ายกว่าและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสําหรับคุณในการใช้งานเมื่อทํางานอัตโนมัติ

ความสอดคล้องสําหรับพนักงานทุกคน

การมอบประสบการณ์ที่สอดคล้องกันสําหรับพนักงานทุกคนทําให้พนักงานใหม่และพนักงานที่มีอยู่ได้รับความประทับใจในความเป็นเลิศในสถานที่ทํางานทันที

ขยายชื่อเสียงของคุณ

ในที่สุดความพยายามทุกวิถีทางในการส่งเสริมประสบการณ์ของพนักงานสะท้อนให้เห็นถึงแผนกทรัพยากรบุคคลอย่างมากและส่งเสริมการสร้างแบรนด์ของนายจ้าง
มีแพลตฟอร์มแบบสํารวจอยู่ มีแพลตฟอร์มการส่งข้อความอยู่ มีเครื่องมือปฏิทินกลุ่มอยู่ มีที่เก็บเนื้อหามัลติมีเดียอยู่ มีความสามารถลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์อยู่ ความสามารถเหล่านี้จะต้องสร้างขึ้นเป็นหน่วย เดียวเพื่อให้มีการเสริมสร้างประสบการณ์การมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างเต็มที่
แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน Qualee - ผู้ดูแลระบบ

ความสม่ําเสมอในการเริ่มงานและการมีส่วนร่วมไม่ควรเปลี่ยนจากพนักงานคนหนึ่งไปเป็นพนักงานคนอื่น

ไอคอนนาฬิกา Android โมโตโรล่า

ใช้เวลานาน

การจัดตั้งพนักงานใหม่และการตรวจสอบการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องต้องใช้เวลา
ไอคอนบันทึกย่อ

การประมวลผลด้วยตนเอง

หากไม่มีระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีการออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมต้องมีการประมวลผลด้วยตนเอง
ไอคอนเอกสาร

เอกสารเข้มข้น

ด้วยเหตุผลด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลมักเกี่ยวข้องกับกิจกรรมเอกสารที่ไม่มีประสิทธิภาพมากมาย
ไอคอนการระบุ

แนวทางที่ไม่มีตัวตน

กระบวนการออนบอร์ดส่วนใหญ่ไม่ได้ปรับแต่งบุคคลบทบาทสถานที่หรือภาษาเฉพาะ
ไอคอนบ้าน WIfi

การทํางานจากระยะไกล

พนักงานต้องการการส่งข้อความที่สอดคล้องกันเมื่อพวกเขาไม่ได้พบกับเพื่อนร่วมงานแบบตัวต่อตัว
ไอคอนล็อกความปลอดภัย

การถ่ายโอนที่ไม่ปลอดภัย

ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนคือการออกจากองค์กรทางอีเมลหรือมีการพึ่งพาอินทราเน็ตอย่างมาก

การทําความเข้าใจประสบการณ์ของพนักงานเป็นพื้นฐานของความสําเร็จขององค์กรใด ๆ

โซลูชันการออนบอร์ดและการมีส่วนร่วมของพนักงานส่วนใหญ่มีให้สําหรับ MNCs เท่านั้นซึ่งต้องการการลงทุนทางการเงินจํานวนมากในการตั้งค่าและความรู้ด้านเทคนิคเพื่อรักษาไว้ โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่การออนบอร์ดเท่านั้นดังนั้นโซลูชันอื่น ๆ จึงจําเป็นสําหรับคุณสมบัติการมีส่วนร่วมที่ผลักดันผลลัพธ์ สิ่งนี้มักจะปลดพนักงานเนื่องจากโครงสร้างพื้นฐานภายใน บริษัท ที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้อง เราตระหนักดีว่าประสบการณ์ของพนักงานไม่ควรจํากัดอยู่เพียงฟังก์ชั่นการปฏิบัติตามกฎระเบียบและโปรโตคอลขององค์กรเท่านั้น ควรใช้ประโยชน์เพื่อเพิ่มผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถคาดหวังที่จะได้รับในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยการมีส่วนร่วม
ปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงาน
การอภิปรายของพนักงานเกี่ยวกับบริษัทออนบอร์ด

การจัดการการจ้างงานใหม่ๆ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องการผู้จัดการเพิ่ม

การขยายการดําเนินงานของคุณโดยไม่ต้องปรับขนาดวัฒนธรรมของคุณสามารถสร้างความไม่แน่นอนและความสับสนวุ่นวายในองค์กรของคุณ อย่างไรก็ตามการเพิ่มผู้จัดการสายงานเพื่อจัดการการมีส่วนร่วมของพนักงานใหม่ของคุณและรักษาความรู้สึกที่ชัดเจนของวัฒนธรรมของคุณไม่ใช่ตัวเลือกที่ทํางานได้อีกต่อไป ตอนนี้คุณสามารถสร้างระบบการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สร้างความตื่นเต้นและความคาดหวังในทุกขั้นตอนโดยการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรของคุณโดยใช้แอพดั้งเดิมของเรา ขยายพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องเพิ่มเงินเดือนผู้จัดการของคุณในอัตราเดียวกันโดยไม่จําเป็น

อัตโนมัติ

ทําให้งานซ้ําเป็นอัตโนมัติลดความซับซ้อนของข้อกําหนดที่ซ้ํากันและมีเวลามากขึ้นสําหรับทีมผู้นําของคุณ

เชื่อม ต่อ

เราได้สร้าง API สําหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสิ่งที่เชื่อมต่อได้ดีกับสแต็คเทคโนโลยีที่มีอยู่

เตรียม

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกสิ่งที่จําเป็นในการวิ่งบนพื้นดินได้รับการเตรียมพร้อมแล้วเมื่อการจ้างงานใหม่เริ่มขึ้น

การวางความรับผิดชอบต่อสังคมในระดับแนวหน้าของการเติบโตของ บริษัท ของเรา

ที่ Qualee เรามีสิทธิ์ที่จะทําในสิ่งที่เรารัก แต่เราก็ตระหนักดีว่าไม่ใช่ทุกคนในโลกนี้ที่โชคดี ดังนั้นโอกาสที่จะให้#newbeginningsสําหรับผู้อื่นเป็นเกียรติที่เราภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมกับตัวเอง สําหรับลูกค้าทุกคนที่ซื้อแผนกับเราที่ Qualee เรามุ่งมั่นที่จะให้ผลกําไรส่วนหนึ่งของเราเพื่อระดมทุนให้กับองค์กรการกุศลที่อยู่ใกล้กับหัวใจของเราเพื่อให้การเริ่มต้นใหม่ในแบบของพวกเขาเอง องค์กรการกุศลที่แสดงให้เห็นถึงการจัดตําแหน่งกับค่านิยมของเราอาจมีคุณสมบัติสําหรับการเข้าถึง Qualee Pro ฟรี กรุณาติดต่อเราที่ [email protected] เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม

เราใช้เทคโนโลยีศูนย์ข้อมูลคลาวด์ล่าสุดเพื่อลดผลกระทบด้านคาร์บอนที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลและชดเชยการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในการดําเนินงานทั้งหมดของเราผ่านแพลตฟอร์มคาร์บอนออฟเซตของสหประชาชาติ