อนาคตของการทํางาน

วันพุธ, กรกฎาคม 15, 2563

อนาคตของการทํางาน

อนาคตของการทํางานเป็นการอภิปรายที่ได้รับความนิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอย่างไรก็ตาม COVID-19 ได้นํามาสู่แนวหน้าของการสนทนาด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เร่งในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อน

Deloitte ได้กําหนด 'อนาคตของการทํางาน' อย่างกว้างขวางว่าเป็น "การยอมรับปัญญาประดิษฐ์ที่เพิ่มขึ้นในที่ทํางานและการขยายตัวของแรงงานเพื่อรวมความสามารถทั้งบนและนอกงบดุล" [1]


อนาคตของการทํางานและผลกระทบการเร่งความเร็วของ COVID-19

การระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสทําให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนใน บริษัท โดยขณะนี้หลาย บริษัท ให้กําลังใจหรือส่งเสริมให้พนักงานทํางานจากที่บ้าน นอกจากนี้ 98% ของผู้ตอบแบบสํารวจกล่าวว่าพวกเขาต้องการตัวเลือกในการทํางานจากระยะไกลสําหรับส่วนที่เหลือของอาชีพของพวกเขา [2]


ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องเป็นผู้นําในการจัดโครงสร้างและจัดระเบียบพนักงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจที่ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมใหม่นี้ การเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานนั้นรวดเร็วและไม่ใช่แค่ในที่ทํางาน แต่ยังอยู่ในธุรกิจและรัฐบาล

ในวิสัยทัศน์ของธนาคารโลกสําหรับอนาคตการทํางาน, มันเห็นความจําเป็นในการจัดการความคลาดเคลื่อนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทักษะและรูปแบบธุรกิจใหม่ที่มาพร้อมกับเทคโนโลยีใหม่. มันรวมถึงการพัฒนากลยุทธ์การฝึกอบรมใหม่เพื่อช่วยให้คนที่งานถูกรบกวนจากการระบาดใหญ่เช่นหรือคนที่พยายามกลับไปที่แรงงานที่พวกเขาต้องเผชิญกับการถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ

อนาคตของการทํางานจะเป็นอย่างไร

บริษัท เช่น Twitter ได้ยอมรับอนาคตของการทํางานตามผลธรรมชาติที่เร่งของ COVID-19 และได้บอกพนักงานว่าพวกเขาสามารถทํางานจากระยะไกล "ตลอดไป" หากต้องการ

ทวิตเตอร์ระบุว่า:

"ไม่กี่เดือนที่ผ่านมาได้พิสูจน์แล้วว่าเราสามารถทําให้การทํางานที่. ดังนั้นหากพนักงานของเรามีบทบาทและสถานการณ์ที่ช่วยให้พวกเขาทํางานจากที่บ้านและพวกเขาต้องการทําเช่นนั้นตลอดไปเราจะทําให้มันเกิดขึ้น" [3]

ในขณะที่บางองค์กรนี่เป็นแนวคิดใหม่ให้กับคนอื่น ๆ เช่น Automatic Inc นี่เป็นดีเอ็นเอของ บริษัท Automatic Wordpress.com เว็บไซต์ที่มีการค้ามนุษย์มากที่สุดในโลกเป็นครั้งที่ 15 พนักงานกว่า 1,000 คนเป็นพนักงานระยะไกลทั้งหมด จากความสําเร็จของพวกเขาเราจะเห็นนี่เป็นรูปแบบที่ทํางานได้สําหรับอนาคตของการทํางานด้วยทรัพยากรมากมายที่พร้อมช่วยให้คุณจัดการ ทีมระยะไกลของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อนาคตของการทํางานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ในขณะที่เรายังคงนําทางการระบาดใหญ่ของ coronavirus จะมีการเปลี่ยนแปลงมากมายล่วงหน้าสําหรับพนักงานเช่นเดียวกับคู่ค้าด้านทรัพยากรบุคคลของพวกเขาที่พยายามจัดการอัตราการเปลี่ยนแปลงที่สูง บริษัทที่ก้าวหน้าจะใช้ประโยชน์จากสภาพแวดล้อมนี้เพื่อปรับให้เข้ากับ "New Normal" ดึงดูดความสามารถใหม่ ๆ และสร้างกระบวนการในอนาคตเพื่อใช้งานผู้คนและเทคโนโลยี

Lynda Gratton ศาสตราจารย์ด้านการจัดการของ London Business School สรุปเรื่องนี้ว่า "แม้จะมีบริบทการทํางานที่เปลี่ยนแปลงไป แต่ความปรารถนาของผู้คนในการ 'ทํางานที่ดี' – หมายถึงการทํางานที่มีวัตถุประสงค์ในสภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยง - ยังคงสอดคล้องกันอย่างน่าทึ่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มันเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับผู้นําองค์กร & คู่ค้าด้านทรัพยากรบุคคลที่จะยอมรับแนวคิดนี้และมุ่งเน้นไปที่การสร้างประสบการณ์คนที่ดีในบริบทของ แต่ไม่ฟุ้งซ่านโดยแนวโน้มที่กว้างขึ้นเช่นการพัฒนาเทคโนโลยี" [4]


Qualee กับอนาคตของการทํางาน

เนื่องจากอนาคตของการทํางานมีความยืดหยุ่นในแง่ของสถานที่จึงเป็นสิ่งสําคัญในการเลือกโซลูชันที่หลีกเลี่ยงการติดตั้งในสถานที่ การเดินทางที่ปรับแต่งได้ของ Qualee นั้นโฮสต์บนคลาวด์และเปิดใช้งานมือถือทําให้เหมาะสําหรับการออนบอร์ดพนักงานอย่างปลอดภัยจากระยะไกล นอกจากนี้การกระทําที่กําหนดค่าได้ไลบรารีเนื้อหาการส่งข้อความที่ปลอดภัยและปฏิทินช่วยให้ทีมที่กระจายตัวทางภูมิศาสตร์เจริญเติบโตทําให้การมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์มีประสิทธิภาพ

พร้อมใช้งานบน iOS และ Androidแอพ Qualee สําหรับพนักงานช่วยให้ประสบการณ์การมีส่วนร่วมสามารถทําได้ผ่านแอพดั้งเดิมเท่านั้น อินเทอร์เฟซการออกแบบที่ใช้งานง่ายทําให้ทุกอย่างอยู่ในที่ที่ควรจะเป็นพร้อมการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์และการเข้าถึงเนื้อหาล่าสุดของคุณจากทุกที่

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Qualee สามารถช่วยให้ทีมของคุณมีส่วนร่วมและเสริมสร้างความรู้สึกของการเป็นพนักงานโปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา www.qualee.comและดาวน์โหลดแผน Qualee Starter ฟรีวันนี้!


[1] https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/technology-and-the-future-of-work.html#

[2] https://www.weforum.org/agenda/2020/06/coronavirus-covid19-remote-working-office-employees-employers/

[3] https://blog.twitter.com/en_us/topics/company/2020/keeping-our-employees-and-partners-safe-during-coronavirus.html

[4] https://www.pwc.com/gx/en/people-organisation/pdf/pwc-preparing-for-tomorrows-workforce-today.pdf

สํารวจโพสต์เพิ่มเติม